Gratis verzending vanaf €35,-
Unieke producten
Milieuvriendelijk, hoogste kwaliteit
Professioneel advies: 085 - 743 03 12

“There are only two things people want more than sex & money; recognition & praise”

 

Als mens wil je gezien en erkend worden voor wie je bent. Niet voor je ervaring, je opleiding of aangeleerde competenties.

Generatiemanagement.

Er zijn nu 4 generaties op de werkvloer actief. Nog nooit lagen de behoeften van de generatiegroepen zo uiteen als nu. De oudste groep, de babyboomers, gaan de komende jaren en masse met pensioen. Dit resulteert (nu al!) in een exponentiele groei van het aantal vacatures. De jongste generatie, generatie Z, heeft dus wat te kiezen. én… ze wíl ook kiezen. Want nog nooit was de kloof zo groot tussen wat deze jongeren hebben geleerd en hoe de realiteit in het werkveld is.

Mijn advies: ga nu niet als een gek die jongere generatie lopen pleasen. Want je doet 3 andere generaties erg te kort door dat te doen! Zoek de juiste balans en ontdek wat de 4 generaties bindt:

  • erkenning
  • authenticiteit
  • balans

Jij als leidinggevende kunt hier met jouw team al mee aan de slag.

Talentbased leadership.

Talentbased leadership draait om leidinggeven aan een team, met specifiek oog voor de individuele capaciteiten die zich in het team bevinden. Hoe geef je ruimte aan al die individuele behoeften en ontwikkelwensen? Hoe ga je om met de downsides of doorgeslagen varianten van talenten?
Met TB leadership coaching faciliteer ik jou in het efficiënt managen van al die verschillende unieke sets aan talenten.

Talentbased HR systematiek.

Nu werkt jouw organisatie met talenten, of wil dit graag gaan doen, maar is je HR organisatie nog steeds rigide gestructureerd volgens (te) gedetailleerde functieprofielen en een strakke beoordelingscyclus. Wil je jouw HR organisatie herzien en futureproof inrichten? Neem dan voor een adviesgesprek contact op.

Samen met een HR innovatie gespecialiseerd bureau helpen we jouw HR organisatie talentbased inrichten.

“Ik word heel blij als ik de talentengedachte heb kunnen overdragen aan mijn opdrachtgever. Dat ze nu zélf verder kunnen met oog voor hun prachtige team aan talenten.”

Talent inzichtelijk maken

Authenticiteit
Mensen vanuit hun eigen identiteit helpen handelen.

Generaties verbinden
Zorgen dat zowel oud als jong geactiveerd is in het proces.

Talentontwikkeling
Het ontwikkelen en leiding geven op basis van talenten.

Innovatieve leermethoden
Nieuwe manieren van leren. Voor scholen en bedrijven.

Duurzaam leren
Leren op een duurzame manier. Didactische kwaliteit gewaarborgd.

Futureproof
Een futureproof proces met de 21th century skills.

Rita

Zo gaan we dat doen.

Wat zou er gebeuren als je je continu zou richten op de dingen waar je goed in bent.

 

Jouw talenten. Jouw momenten van Flow? Het antwoord is even simpel als logisch: dan is de sky de limit!

Dragonfly

Jouw authenticiteit

De eerste stap is altijd jouw authenticiteit. Wat zijn jouw talenten en wat maakt jou uniek?

Dragonfly

Anderen meenemen

Veranderen doen we niet alleen. We hebben elkaar nodig om als team effectief te zijn.

Dragonfly

Maatwerk oplossingen

Een standaard interventie is niet altijd geschikt. Ik denk mee over snelle en efficiënte implementatie van talentontwikkeling.